Não é falta de gestão. É covardia.

Acabo de embarcar de volta ao Brasil depois de 11 dias no Texas.

Volto com uma visão ainda mais clara do que falta no agro.

Vi, ouvi, aprendi e confrontei muitas verdades por aqui.

Trouxemos um grupo de 28 produtores do Brasil para conhecer o que há de mais afiado, estruturado e eficiente na pecuária de corte dos EUA.

Gente de Santa Catarina ao Pará.

Volto com a cabeça a mil…

Volto com ideias novas.

E uma visão ainda mais clara do que falta para muitos produtores multiplicarem seus resultados.

Acontece com muitas fazendas. Acontece com muitos produtores.

Mesmo produtores com bons resultados, no fundo, sabem que poderiam ter muito mais.

Secretamente sabem que podem ter mais resultado hoje e no legado.

Veja se você conhece alguém assim.

Muita gente boa no agro vive empacada.

Não por falta de conhecimento.

Mas por evitar a única coisa que de fato mudaria tudo: decisões difíceis.

Tem fazenda onde tudo parece certo: alta produção, operação rodando, nome da família respeitado.

Mas quando você entra, sente o cheiro do problema. Um problema que ninguém quer limpar:

1- Gente que já devia ter saído continua lá.

2- Funções mal definidas.

3- Responsabilidades sem dono.

4- Conflitos engavetados há anos.

5- Família que se fala por obrigação, não por admiração.

Não é falta de gestão.
É covardia emocional.

De líderes que trabalham muito e produzem bem, mas congelam.

Basta o assunto exigir presença.

Voz firme.

E a coragem de fazer o que é certo, mesmo quando desconfortável.

E como a dor de mudar é maior que a dor de manter, eles seguem…

Chamando de “rotina intensa” o que, na verdade, é um ciclo de fuga silenciosa.

Só que essa conta vem.

Mais cedo ou mais tarde, o gosto amargo na garganta aparece. Como um vômito que sobe, mas não sai.

– O melhor funcionário pede as contas.

– Os filhos se afastam.

– O negócio emperra.

– E o nome forte da família vira um peso.

Não existe gestão de excelência com conversas covardes.

Toda fazenda cresce até o limite da coragem do seu líder.

Reuniões que evitam assuntos difíceis não são reuniões.

São conversas agradáveis com cafezinho, pão de queijo e tapinha nas costas.

Reunião boa não é a que todos saem leve. É a que sai com verdade.

A verdade é que se não tem um assunto difícil na mesa, essa mesa é só um enfeite. Uma distração.

Se esse texto te provocou de algum jeito, ótimo.

Me responda aqui.

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PS: Se esse texto te provocou, talvez seja sua hora.

Hora de encarar os conflitos. De liderar com coragem.

De parar de adiar o que precisa ser feito.

O Mastermind Aliança AgroTalento é um grupo pequeno, seleto e exigente de produtores que decidiram crescer com clareza, com estrutura e com verdade.

Se você sente que chegou a hora de se colocar entre os que realmente lideram, e não apenas tocam a fazenda, mas constroem um legado, preencha sua aplicação aqui:

https://agrotalento.com.br/a

Apenas nomes com alinhamento e comprometimento avançam para a próxima etapa.

Não temos urgência. Temos critério.