Aos 70 anos, eles continuam sonhando grande

Aprendizados de uma conversa sobre legado, sucessão e reinvenção no agro

Renildo Alves e Ibanes Seben têm trajetórias longas e bem-sucedidas. Ambos começaram cedo no trabalho, construíram patrimônio e credibilidade no setor agropecuário, mas decidiram que ainda não era hora de parar.

Aos quase 70 anos, os dois seguem com projetos novos, energia renovada e, principalmente, sede de aprender. Eles participaram de uma conversa profunda com Miguel Cavalcanti, dentro do AgroTalento, compartilhando o que os mantém ativos, curiosos e em constante construção.

Foi um encontro de gerações e de visões práticas, que gerou aprendizados valiosos para qualquer pessoa do agro, independentemente da idade ou do momento em que se encontra.

Quem é Renildo Alves

Renildo Neides Alves é natural de Matutina (MG). Engenheiro civil por formação e pecuarista por vocação, fundou a Fazenda Curral Velho em Unaí, onde atua há mais de 35 anos. Também é idealizador do Festival do Carro de Boi de Matutina e recebeu o Título de Cidadão Honorário de Unaí em 2019.

Mesmo com décadas de experiência, ele decidiu entrar no AgroTalento em 2020, em busca de renovação pessoal. Durante a conversa, compartilhou que naquele momento estava desanimado, precisando se energizar e reencontrar o propósito. O conhecimento e o convívio com outras pessoas o ajudaram a abrir novas possibilidades, inclusive ao lado dos filhos.

Hoje, Renildo está desenvolvendo um projeto imobiliário com grande potencial em Unaí e acredita que ainda tem muito a fazer e aprender.

Quem é Ibanes Seben

Ibanes Seben nasceu no Rio Grande do Sul e se mudou ainda criança para o sudoeste do Paraná. Começou sua trajetória na área de máquinas agrícolas aos 17 anos e fundou a Comatral Equipamentos Agrícolas em 1993, no Mato Grosso do Sul. Atualmente, a empresa conta com unidades em Dourados, Maracaju e Sidrolândia, e uma equipe com mais de 46 colaboradores, incluindo três de seus filhos.

Durante muitos anos, Ibanes não se interessou por estudar ou fazer cursos. Mas tudo mudou quando percebeu que seus filhos estavam assumindo papéis importantes na empresa. Ele decidiu voltar a estudar para apoiá-los melhor, compreendendo que sua experiência precisava ser complementada com novos conhecimentos.

Hoje, ele lidera com eles um processo de inovação tecnológica, adotando drones, piloto automático e taxa variável na operação, tornando-se uma referência regional.

O que eles têm em comum

Apesar das histórias diferentes, Renildo e Ibanes compartilham valores que explicam por que continuam ativos, realizados e otimistas. Durante a conversa com Miguel Cavalcanti, ficou claro que esses são alguns dos principais pontos em comum:

1. Curiosidade ativa
Ambos mantêm a mente aberta e têm prazer em aprender coisas novas. Não se acomodam com o que já sabem.

2. Projetos com sentido
Eles têm objetivos claros e projetos com significado. Isso dá energia e direção para continuar.

3. Conexão com os filhos
Querem estar ao lado dos filhos na construção do futuro. Para isso, decidiram evoluir junto com eles.

4. Respeito ao conhecimento
Valorizam tanto o que aprenderam na prática quanto o que estão aprendendo com outras pessoas e cursos.

5. Clareza sobre o legado
Sabem que o legado não é apenas patrimônio, mas mentalidade, visão e exemplo.

Aprendizados que inspiram

A conversa entre os três trouxe reflexões importantes para qualquer pessoa envolvida com pecuária, negócios familiares ou liderança rural.

O conhecimento renova a energia
O apoio aos filhos exige evolução pessoal
A curiosidade é o motor da longevidade produtiva
O legado se constrói com exemplo e presença
A idade não é limite para começar de novo

Assista na íntegra

Se você quer assistir a essa história completa, a entrevista vai ao ar no YouTube no dia 16 de outubro às 19h.

👉 Assista aqui:

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