Aprendizado contínuo no agro: como construir uma carreira que acompanha suas mudanças

A força de uma trajetória no agro não está apenas na técnica acumulada, mas na capacidade de reconhecer quando um ciclo se encerra e quando é hora de se reinventar.

A história de Renata Fernandes Theuer revela que maturidade profissional nasce quando inquietação encontra coragem e quando disciplina encontra propósito.

É a jornada de alguém que decidiu crescer sem romper com quem era, e que transformou cada transição em um ativo para construir impacto real no campo.

Da estabilidade à inquietação: quando o próximo passo exige uma decisão difícil

Por quase dez anos, Renata construiu uma carreira sólida no mercado financeiro. Era reconhecida, respeitada e ocupava posição de liderança.

Mas algo mudou entre 2015 e 2016: o mercado se tornava mais instável e, por dentro, surgia uma pergunta silenciosa e impossível de ignorar: “É aqui que eu quero continuar construindo minha vida?”

A inquietação não era sobre insatisfação, mas sobre amplitude. Ela queria mais significado, mais impacto e mais futuro.

Essa pergunta foi o início da virada.

A transição: quando propósito fala mais alto

Renata sempre teve proximidade com o campo e com a pecuária, mas nunca havia atuado diretamente na indústria de saúde animal.

A mudança parecia arriscada: deixar um setor onde era especialista para entrar em outro completamente novo.

Ainda assim, ela decidiu atravessar a ponte.

Seu primeiro passo foi na área de inteligência de mercado, onde aplicou ativos construídos ao longo da década anterior:

• visão analítica
  
• capacidade de interpretar números
  
• disciplina de execução
  
• habilidade de relacionamento
  

Foi um recomeço, mas não um recomeço do zero.

Construindo a próxima etapa: quando aprender vira estratégia

Ao entrar no setor, Renata já tinha clareza de onde queria chegar: a gerência de produto e marketing, uma área que exigia conhecimento técnico e domínio de múltiplas frentes.

Ela não esperou que a vaga aparecesse. Decidiu se preparar para ela.

Fez cursos, estudou marketing, aprofundou o lado técnico, buscou mentores e ampliou sua visão. Quando a oportunidade chegou, ela estava pronta, não por sorte, mas por construção.

A gerência de produto se tornou uma verdadeira escola: integração entre áreas, visão de mercado, comunicação estratégica e a necessidade de entregar resultados com consistência.

Liderança na prática: equipes técnicas, autonomia e humildade

O passo seguinte foi assumir uma área de suporte digital com uma equipe numerosa e altamente técnica.

Para muitos líderes, seria natural tentar dominar todos os assuntos. Renata trilhou outro caminho: liderar dando autonomia, valorizando quem sabe mais e aprendendo continuamente com o próprio time.

Essa postura de humildade intelectual fortaleceu relacionamentos internos, acelerou entregas e consolidou seu estilo de gestão: firme, colaborativo e profundamente humano.

O encontro com o propósito: sustentabilidade como destino construído

Enquanto atuava em marketing e produto, Renata começou a mergulhar no tema sustentabilidade. No início, dedicava apenas 20% do tempo. Depois, esse interesse virou 50%. Depois, 60%. E, aos poucos, se tornou inevitável.

Renata não esperou um cargo formal. Ela foi criando espaço, buscando fóruns, estudando mercado de carbono, conversando com especialistas e desenvolvendo visão.

Quando voltou da licença maternidade, encontrou algo que poucas pessoas vivenciam: a empresa havia criado uma posição nova e era exatamente a área onde ela queria atuar.

Sustentabilidade se tornou seu propósito profissional mais claro até hoje.

Os pilares invisíveis da evolução: visão, planejamento e aprendizagem contínua

Ao longo da conversa com Miguel Cavalcanti, Renata compartilhou princípios profundos que sustentaram suas transições:

• Visão de longo prazo: ela escreve metas, revisita planos e visualiza o futuro que quer construir.
  
• Aprender sempre: cada mudança exigiu estudo, humildade e curiosidade.
  
• Falar sobre seus objetivos: ela sinalizou cedo que queria migrar para sustentabilidade — e isso abriu portas.
  
• Ser vulnerável: admitir “estou aprendendo” conectou Renata com pessoas que aceleraram sua jornada.
  
• Carregar seus ativos: tudo o que aprendeu no mercado financeiro segue útil até hoje.
  

Sua história mostra que crescimento profissional não é um salto, é um processo contínuo, feito de decisões pequenas que constroem decisões grandes.

O que Renata representa para a nova geração do agro

Renata Fernandes Theuer simboliza um movimento cada vez mais presente no setor:

• profissionais que vêm de fora e se reinventam dentro do agro
  
• mulheres em posições de liderança e estratégia
  
• carreiras que cruzam técnica, mercado e propósito
  
• sustentabilidade como eixo de impacto, não como discurso
  
• a coragem de mudar sem se desconectar da própria identidade
  

Sua trajetória prova que ninguém começa pronto, mas todo mundo pode começar preparado.

Um episódio sobre mudança real, propósito e futuro no campo

Nesta conversa especial, Miguel Cavalcanti e Renata exploram:

• como lidar com o medo de mudar de área
  
• como construir carreira sem perder quem você é
  
• como planejar o futuro com visão e disciplina
  
• como aprender rápido em ambientes novos
  
• como transformar vulnerabilidade em força
  
• como encontrar propósito dentro de empresas grandes
  
• como sinalizar objetivos e criar oportunidades
  

É uma história inspiradora, prática e extremamente atual para o agro brasileiro.

Episódio especial: Miguel Cavalcanti conversa com Renata Fernandes Theuer

📅 Transmissão dia 03 de dezembro, às 19h

🎬 Assista no YouTube:

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