Para o produtor resta uma única saída: para enfrentar as megas fusões criar uma mega associação de classe nacional. Identificar e eleger líderes que conheçam e falem a língua do produtor.
O leitor do BeefPoint José da Rocha Cavalcanti (Produção de gado de corte), de São Miguel do Araguaia, Goiás, enviou um comentário ao artigo “Pedro Eduardo de Felício comenta o processo de consolidação dos frigoríficos brasileiros“. Abaixo leia a carta na íntegra.
“Para o produtor resta uma única saída: para enfrentar as megas fusões criar uma mega associação de classe nacional.
Identificar e eleger líderes que conheçam e falem a língua do PRODUTOR.
Uma associação disposta a contratar os melhores técnicos das diversas áreas que demonstrem competência para apresentar nas mesas de negociações propostas bem elaboradas, de médio a longo prazo, que atendam os anseios de lucratividade dos diversos elos dos produtores.
Assessorar os produtores na identificação de sistemas de produção compatíveis com sua capacidade de gestão e comercialização, mantendo um relacionamento de negócios com os frigoríficos ganha-ganha.
Ainda vale o velho adágio popular: caititu fora da manada é comida de onça.”
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Prezado Jose da Rocha Cavalcanti
Produtor rural e engenheiro atuante há mais de trinta e cinco anos aprendi nos canteiros: não se constrói nada sozinho.
Nessa tribuna livre que é o Espaço Aberto do BeefPoint tenho procurado trazer a minha modesta colaboração de pecuarista sertanejo para incentivar a cooperação e o associativismo.Acredito estar exercendo o meu direito e dever de cidadão.
Existem milhares, talvez milhões, de produtores, com diversos níveis e portes, a classe produtora rural é pulverizada,em contrapartida desvantajosa , a classe compradora dos nossos produtos é concentrada.Aí está o X da questão.Não somos formadores de preços, há seculos somos tomadores de preços.
Vale o seu alerta da sabedoria popular:”caititu fora da manada é comida de onça”.
Precisamos avançar . Participar e cooperar é mais do que preciso, é fundamental.
Assim , devemos inovar,rever conceitos e incentivar o que chamo dos “5C”: Capacitação,Cooperação,Comunicação,Compromisso e Confiança.
Saudações sertanejas
Paulo Cesar Bastos