Acabo de embarcar de volta ao Brasil depois de 11 dias no Texas.
Vi, ouvi, aprendi e confrontei muitas verdades por aqui.
Trouxemos um grupo de 28 produtores do Brasil para conhecer o melhor do melhor da pecuária de corte dos EUA.
Gente de Santa Catarina ao Pará. Dessa vez, não veio nenhum gaúcho…
Volto com a cabeça a mil…
Ideias novas.
E principalmente um fortalecimento da visão do que é necessário fazer.
E vou começar com um assunto polêmico, porém necessário e importante.
Acontece com muitas fazendas. Acontece com muitos produtores.
Inclusive, com muitos produtores que tem bastante resultado.
Mas que secretamente sabem que podem ter mais resultado hoje e no legado.
Veja se você conhece alguém assim.
Muita gente boa no agro vive empacada.
Não por falta de conhecimento.
Mas por evitar a única coisa que de fato mudaria tudo: decisões difíceis.
Tem fazenda onde tudo parece certo: alta produção, operação rodando, nome da família respeitado.
Mas quando você entra, sente o cheiro do problema:
Gente que já devia ter saído continua lá.
Funções mal definidas.
Responsabilidades sem dono.
Conflitos engavetados há anos.
Família que se fala por obrigação, não por admiração.
Não é falta de gestão.
É covardia emocional.
De líderes que trabalham muito e produzem bem, mas congelam quando o assunto exige presença, voz firme e decisões corretas e desconfortáveis.
E como a dor de mudar é maior que a dor de manter, eles seguem…
Chamando de “rotina intensa” o que, na verdade, é um ciclo de fuga silenciosa.
Só que essa conta vem.
Mais cedo ou mais tarde, o gosto amargo na garganta aparece.
O melhor funcionário pede as contas.
Os filhos se afastam.
O negócio emperra.
E o nome forte da família vira um peso.
Não existe gestão de excelência com conversas covardes.
Fazendas crescem até o limite da coragem de seus líderes.
Reuniões que evitam assuntos difíceis não são reuniões.
São conversas agradáveis com cafezinho, pão de queijo e tapinha nas costas.
Reunião boa não é a que todos saem leve. É a que sai com verdade.
A verdade é que se não tem um assunto difícil na mesa, essa mesa está sendo inútil.
Se esse texto te provocou de algum jeito, ótimo.
Me responda aqui.
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PS: Talvez seja hora de levar isso a sério.
E é pra isso que existe o Mastermind Aliança AgroTalento.
Um grupo pequeno, seleto e exigente de produtores que decidiram parar de adiar o que precisa ser feito.
Gente que quer crescer com clareza, com estrutura e com verdade.
Se você sente que chegou a hora de se colocar entre os que realmente lideram, preencha sua aplicação aqui:
Apenas nomes com alinhamento e comprometimento avançam para a próxima etapa.
Não temos urgência. Temos critério.