Sucessão e propósito: o que faz uma fazenda atravessar gerações

Trabalhar com a família é uma das experiências mais intensas e transformadoras do campo.
É o encontro entre laços afetivos e decisões que moldam o futuro do negócio — e foi vivendo isso na prática que Susana Macedo Salvador, pecuarista e gestora da Cia Azul Agropecuária, descobriu o verdadeiro significado da sucessão familiar.

De herdeira a líder: uma história de autoconhecimento e continuidade

Susana nasceu em uma família com mais de 110 anos de tradição na pecuária, dedicada à seleção de genética taurina de qualidade. Cresceu na fazenda, apaixonou-se pelo trabalho e assumiu, ao lado do marido e dos filhos, a missão de dar continuidade a esse legado.

Mas o processo de sucessão não foi simples.
“Eu sempre fui muito exigente e controladora. Custei a deixar meus filhos fazerem as coisas do jeito deles”, conta.

A virada aconteceu quando ela percebeu que sucessão não é substituição — é ampliação.
“Entendi que delegar não é perder o controle. É confiar que o legado vai continuar.”

Consultoria e diálogo: as ferramentas da harmonia

Um dos aprendizados mais marcantes da trajetória de Susana foi compreender que trabalhar em família exige estrutura e mediação.
Ela e o marido implantaram um protocolo de família, um acordo de sócios e um conselho familiar com reuniões mediadas por consultores externos.

“O consultor não é só técnico. Ele é um mediador. Ajuda a transformar opiniões diferentes em decisões conjuntas”, explica.

Essa postura profissional não apenas trouxe clareza à gestão, mas também fortaleceu os vínculos familiares. Hoje, todos os filhos participam do negócio — e a sucessão já começa com os netos, que desde pequenos convivem com o dia a dia da fazenda.

O poder de mudar por dentro

Mais do que processos e papéis bem definidos, o que consolidou a sucessão da Cia Azul foi uma mudança de mentalidade.
Susana aprendeu a adotar uma visão mais apreciativa e positiva sobre os desafios do trabalho em família.

“A forma como a gente se trata muda tudo. A energia que colocamos nas relações atrai resultados melhores. A família e a empresa são reflexos disso.”

Inspirada por essa transformação, ela passou a aplicar práticas simples com a equipe, como trocar reclamações por momentos de gratidão e valorizar conquistas no dia a dia.

O legado que cresce com amor e propósito

Hoje, Susana colhe os frutos de uma fazenda sólida, conduzida com profissionalismo, respeito e união.
“A sucessão começa dentro de casa. É um processo de aprendizado, tolerância e amor. Quando a família está em harmonia, o negócio floresce.”

Para ela, o segredo para atravessar gerações está em investir nas pessoas — começando pelo líder.
“Quando o líder cresce por dentro, o legado floresce por fora.”

Episódio especial: Miguel Cavalcanti conversa com Susana Macedo Salvador

📅 Transmissão dia 17 de novembro, às 19h, no YouTube.
🎬 Assista no YouTube.

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