A Tyson Foods planeja pagar mais em algumas plantas de carnes e expandir o treinamento como forma de elevar a retenção de funcionários e reduzir os acidentes neste setor em que o trabalho operacional é conhecidamente duro.
A companhia, uma das maiores de carnes dos EUA, também planeja publicar regularmente os resultados de auditorias em suas operações, conduzidas por empresas independentes, e incluir seus funcionários nas avaliações de performance.
As novas medidas visam criar um ambiente de trabalho mais amigável. O comprometimento da companhia é também uma resposta às críticas que vinha sofrendo de grupos internacionais, como a Oxfam e o Animal Legal Defense Fund, que acusam o setor de mau tratamento ao trabalhador e condições inseguras de trabalho.
Fonte: Valor Econômico, resumida e adaptada pela Equipe BeefPoint.