O que muda quando quem vive do agro decide crescer de verdade

Matheus Sebben é diretor do Grupo Sebben, empresa familiar com produção agrícola e pecuária em Comodoro-MT.

Leonardo Ramos é engenheiro agrônomo e fundador da BMGEL, empresa especializada em recursos hídricos, licenciamento ambiental e topografia em Dourados-MS.

Ambos fazem parte do Mastermind AgroTalento, grupo que reúne produtores e líderes do agro focados em resultados, aprendizado e evolução constante.

Na conversa com Miguel Cavalcanti para a Super Black Friday AgroTalento, Matheus e Leonardo compartilharam o que chamam de “virada de chave” — o momento em que perceberam que crescer de verdade no agro não depende só de técnica, mas de mentalidade, clareza e presença.

A mudança começa na cabeça

Matheus contou que, durante muito tempo, se via preso aos mesmos problemas dentro da fazenda:

“A gente ficava amassando barro nos mesmos desafios.”

Tudo começou a mudar quando ele passou a buscar referências fora do seu próprio negócio — participando de encontros, trocando experiências e ouvindo quem já tinha enfrentado os mesmos obstáculos.

“A gente começa a enxergar de fora o que não via aqui dentro.”

Essa abertura de visão ajudou Matheus a tomar decisões mais rápidas, encontrar soluções mais criativas e alinhar melhor o trabalho com o pai e o irmão.

Estrutura e clareza: o segredo do crescimento sustentável

Já Leonardo viveu outra virada: entendeu que o crescimento real vem da organização.

“Antes eu tentava dar saltos sem deixar a casa em ordem.”

Com planejamento, metas e processos bem definidos, sua empresa praticamente dobrou de faturamento em três anos. Mas, segundo ele, o mais importante não foi o número — foi a mudança de mentalidade.

“Aprender e melhorar não é sinal de fraqueza. É sinal de liderança.”

Leonardo também compartilhou como passou a colocar a família no centro das decisões e criar um ambiente de trabalho alinhado com propósito e valores.

Conversas difíceis e a coragem de mudar

Tanto Matheus quanto Leonardo destacaram o papel das conversas difíceis como ponto de virada em seus negócios.

“A gente não pode fugir das conversas difíceis”, disse Matheus.

Essa disposição para enfrentar o que incomoda — com respeito, mas sem fugir do confronto — trouxe mais alinhamento e clareza nas relações familiares, com sócios e equipes.

A virada de mentalidade

Dois caminhos diferentes — um na produção, outro na prestação de serviços — chegaram à mesma conclusão: crescimento de verdade começa na cabeça.

Não é sobre fazer mais. É sobre pensar diferente, agir com clareza e construir negócios sólidos e humanos ao mesmo tempo.

Essa entrevista é um retrato do novo agro: feito por quem está aprendendo sempre, liderando com propósito e crescendo com consciência.

Essa história vai ao ar no YouTube, dia 28 de outubro às 19h, no Podcast especial com Miguel Cavalcanti, Matheus Sebben e Leonardo Ramos.

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