Sucessão, legado e pertencimento: a história de uma família que mantém o Pantanal vivo através do trabalho

Uma trajetória que revela que sucessão familiar não acontece por decreto — ela é construída no dia a dia, na convivência entre gerações, na transmissão de valores e no compromisso com o que merece ser preservado. A história de Carolina Coelho é sobre identidade, raízes e a coragem de assumir o papel que a vida pede, mesmo quando isso significa equilibrar tradição, inovação e o desafio de preparar o futuro em meio às incertezas do presente.

Carolina Coelho é agropecuarista, turismóloga e diretora do Grupo RFC & Filhas, onde atua há mais de duas décadas nos negócios da família, que reúne pecuária, agricultura, turismo e gestão de arrendamentos. Cresceu no Pantanal, neta mais velha do Dr. Hélio Coelho, um pioneiro da região cuja visão de manejo, genética e eficiência moldou o futuro da família e o olhar de Carolina para o campo. Desde cedo, aprendeu observando: o valor da organização, a importância de medir resultados e o impacto de decisões que atravessam não só uma safra, mas toda uma geração.

Hoje, lidera as operações ao lado dos pais, das irmãs e do marido, mantendo viva a tradição familiar ao mesmo tempo em que implementa práticas modernas de gestão e inovação. Mas seu maior aprendizado — e talvez seu maior desafio — não está nos processos, na operação ou nas contas. Está na sucessão.

Quando a sucessão se torna pessoal

Carolina vive um dilema que muitos pais e gestores rurais conhecem bem: como despertar, na próxima geração, o mesmo amor que ela recebeu por imersão? Como criar laços que não sejam impostos, mas vividos? Como evitar que a história da família se perca?

Ela percebeu que os filhos não tiveram a mesma liberdade que ela teve na infância — aquela mistura de risco, aventura e descoberta que cria pertencimento. Enquanto Carolina cresceu cavalgando sem sela, andando com peões, explorando o campo e vivendo a fazenda como parte de si, os filhos foram criados em um ambiente mais seguro e protegido. Essa diferença, embora nascida do cuidado, acabou afastando a vivência que cria paixão.

E foi aí que começou seu processo de reconstrução: permitir experiências reais, abrir espaço para autonomia, deixar que os filhos se aproximem da fazenda do próprio jeito. Permitir que explorem, que criem memórias, que se conectem. Porque ela entendeu que sucessão não é sobre forçar o futuro — é sobre criar condições para que ele floresça.

Liderar com raízes, olhar para frente

Ao lado da família, Carolina conduz o grupo unindo o que aprendeu com as gerações anteriores e o que o futuro exige: dados, gestão financeira rigorosa, organização, clareza de papéis e visão estratégica. Mas, acima disso, conduz com algo mais raro — a consciência de que o maior legado de uma fazenda não é a infraestrutura, o gado ou o patrimônio. É a cultura construída pelas pessoas que a mantêm viva.

E essa cultura exige presença, diálogo e humildade para reconhecer que cada geração vive desafios diferentes, e que a continuidade não acontece sozinha.

Mais do que técnica: uma conversa sobre vida no campo

Na conversa com Miguel Cavalcanti, Carolina compartilha aprendizados profundos sobre sucessão, legado, liderança feminina no agro, tomada de decisão, convivência entre gerações e o papel de preparar filhos — não apenas para trabalhar na fazenda, mas para levar consigo os valores que fazem a família resistir no tempo.

Uma história que lembra que, no agro, cada decisão molda não apenas negócios, mas vidas. Que tradição não é peso — é âncora. E que o futuro de uma fazenda começa quando alguém decide honrar o passado e, ao mesmo tempo, escrever algo novo.

Episódio especial: Miguel Cavalcanti conversa com Carolina Coelho

📅 Transmissão dia 25 de novembro, às 19h

🎬 Assista no YouTube:

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