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A armadilha da modéstia: como ela pode limitar seu impacto no agro 

Há alguns anos, um cliente me convidou para palestrar em um evento, um dia de campo organizado na fazenda dele.

Esse evento não era apenas uma troca de conhecimento técnico; era uma celebração.

Ele queria marcar e compartilhar os avanços que vinha conquistando na gestão da fazenda, na cultura da equipe, na governança e, principalmente, na harmonia familiar.

Antes do evento, ele me chamou para uma conversa privada. De maneira sincera, ele me disse:

Miguel, eu venho aplicando o conceito que você ensinou sobre se tornar um “Herói Local”.

A ideia de ser alguém que causa impacto positivo por onde passa, seja na sua cidade, na sua região, na sua fazenda, na sua família.

E esse evento é, de certa forma, um momento para fortalecer esse trabalho.

O curioso é que, naquele dia, ao observar tudo o que ele vinha construindo, ficou claro para mim que ele já era um herói local.

Ele não apenas falava sobre o conceito; ele vivia o conceito.

Ele estava moldando sua fazenda, sua equipe e até sua família em torno dessa mentalidade.

Mas um detalhe me chamou a atenção: em nenhum momento ele se declarava um herói local.

Na verdade, ele parecia até sentir uma certa vergonha de assumir esse papel publicamente.

Era como se reconhecer sua própria liderança fosse algo desconfortável.


O Desafio de Ser um Herói Local no Agro

Essa história reflete um dos grandes desafios de quem busca se tornar uma liderança no setor agropecuário:

A dificuldade em reconhecer e assumir sua posição de referência.

Muitos fazem um trabalho excepcional, geram impacto positivo na comunidade, transformam realidades ao seu redor, mas sentem receio ou hesitação em se posicionar como líderes.


Isso pode acontecer por vários motivos:

1- A Cultura da Modéstia no Agro

O setor valoriza a humildade, e muitos empresários rurais temem que se posicionar como líderes seja visto como arrogância.


2- O Peso da Responsabilidade

Ser um herói local não é só um título; é um compromisso.

Isso significa estar sempre sendo observado, sempre sendo um exemplo.


3- A Falta de uma Estratégia Clara

Muitos fazem um trabalho extraordinário, mas não têm clareza sobre como comunicar esse impacto de forma estruturada para se tornarem, de fato, uma liderança setorial reconhecida.


O Próximo passo do Herói Local

Um herói local transforma seu entorno, gera impacto positivo e inspira aqueles que convivem com ele.

Mas, muitas vezes, ele não tem plena consciência do alcance do seu impacto.

Ele age pelo propósito, mas sem necessariamente se preocupar em construir uma marca pessoal ou uma presença estratégica.

O próximo passo é entender que seu impacto pode ir além da sua fazenda ou comunidade.

É aprender a comunicar sua visão, a influenciar um setor inteiro, a compartilhar aprendizados e a fortalecer seu posicionamento.

O grande desafio para quem já é um herói local no agro é dar esse próximo passo:

Assumir sua posição, sem perder sua essência.

O mundo precisa de mais lideranças que realmente conhecem a realidade do campo, que têm experiência prática e que sabem o que funciona e o que não funciona.

Talvez a maior lição dessa história seja essa: se você já está transformando a realidade ao seu redor, talvez já seja um herói local.

A pergunta é: você está pronto para dar o próximo passo?

Agora, uma reflexão desconfortável

Quantas vezes você viu pessoas sem experiência real no campo tomando decisões pelo agro?

Pessoas que nunca enfrentaram uma seca, nunca lidaram com uma praga ou nunca precisaram motivar uma equipe em tempos difíceis…

E, ainda assim, são elas que aparecem como referências.

Enquanto isso, quem realmente faz a diferença continua calado, escondido, sem ocupar o espaço que merece.

Até quando isso vai continuar?

A verdade é dura: ou você assume o protagonismo do seu impacto, ou alguém sem metade da sua experiência vai ocupar esse lugar.

O agro não pode se dar ao luxo de perder líderes que sabem o que fazem.

Mas, se você continuar hesitando, alguém com menos preparo e menos compromisso com a realidade do campo vai falar por você.

Isso te incomoda?
Porque deveria.

O setor agropecuário precisa de lideranças de verdade.

De gente que vive a prática, que sente na pele os desafios e que sabe exatamente o que precisa mudar.

Mas se os verdadeiros heróis do campo não tiverem coragem de se posicionar, pouco irá mudar

A escolha é sua.

Um abraço, Miguel Cavalcanti

PS: Este momento de início de ano é uma excelente oportunidade para você refletir sobre o que realmente deseja para seu 2025.

Decidir cuidar do seu futuro profissional e dos resultados da sua fazenda pode ser o primeiro passo para fazer de 2025 um ano de conquistas.

Por isso, quero te convidar a conhecer nossos 3 programas que podem te ajudar a atingir seus objetivos de forma estratégica e eficiente.


1- Mentoria AgroTalento

A Mentoria AgroTalento é nosso programa de formação de gestores profissionais e sucessos do agro.

São mais de 2.000 alunos de todo o Brasil e de 9 países. Produtores das mais diferentes culturas: gado, café, soja, milho, eucalipto, fruticultura e muito mais.

Ajudamos produtores a se tornarem empreendedores do agro e construir um negócio com mais lucro, legado e liderança.

Com um acompanhamento próximo, ajudamos você a implementar estratégias comprovadas que aumentam a rentabilidade, formam equipes motivadas e constroem um plano estratégico de continuidade.

Lucro, Legado e Liderança.

Link para receber mais informações:

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2- Mastermind Aliança AgroTalento

O mastermind Aliança AgroTalento é um grupo exclusivo de agro-empreendedores comprometidos em alcançar alta performance, liderar com impacto e construir legados duradouros no setor agro.

Liderado por Miguel Cavalcanti desde 2015, o grupo se reúne em um ambiente colaborativo, oferecendo suporte estratégico, troca de experiências e soluções práticas para superar os desafios únicos do agro.

Ao ingressar no Aliança, você participará de três encontros anuais presenciais, reuniões mensais online, além de outras experiências.

O Aliança AgroTalento é mais que um grupo de mastermind; é uma comunidade de líderes do agro, unida por um propósito elevado.

Se você deseja crescer, liderar com impacto e construir um legado duradouro, aplique-se agora e venha fazer parte desta jornada de transformação.

Com mais de 20 anos de experiência em gestão, marketing e estratégia no agro, Miguel Cavalcanti lidera o Aliança AgroTalento com paixão e expertise.

Seu compromisso com o sucesso dos membros vai além das sessões de treinamento, com apoio contínuo, insights sobre o mercado agropecuário e uma abordagem prática para transformar desafios em oportunidades.

Conhecimento de ponta, Acompanhamento, Comunidade

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