Entrevistas Archives - Página 23 de 43 - BeefPoint | O ponto de encontro da cadeia produtiva da carne bovina

18 de agosto de 2013

Leandro Bovo: o confinamento é muito intensivo em capital e com margens apertadas, é fundamental uma gestão de riscos eficiente

Leandro Bovo é formado em medicina veterinária, é especialista em Gestão de Negócios, com MBA em finanças. É membro da Câmara Consultiva do Boi Gordo da BVMF. Trabalha na área de mercados futuros agrícolas há 9 anos, nos mercados futuros do Brasil e Estados Unidos, desenvolvendo e implementando estratégias de hedge e especulativas para clientes dos mais diversos perfis e segmentos. Leandro é um dos finalistas do Prêmio BeefPoint - Edição Confinamento, na categoria Comercialização e Mercado Futuro em Confinamento.

16 de agosto de 2013

Alberto Pessina: será que nossos confinadores irão aumentar a produção com margens tão estreitas?

Alberto Pessina é formado em agronomia. Há 18 anos é diretor da Agropecuária Pessina, empresa que recria a pasto 3.000 cabeças e engorda 6.000 cabeças por ano em confinamento. É diretor da Assocon há 3 anos. Ele é um dos finalistas do Prêmio BeefPoint - Edição Confinamento, na categoria Comercialização e Mercado Futuro em Confinamento.

15 de agosto de 2013

Paulo Muller: somente produtos de alta qualidade e com baixo custo terão chance no futuro

Paulo nasceu em Passo Fundo-RS, formado em Contabilidade pela Universidade de Novo Hamburgo-RS e com MBA em Gestão Empresarial e Marketing, atua em gestão empresarial desde muito cedo, com atuações em empresas sempre voltadas ao agronegócio, trabalha há 10 anos no grupo Flamarpar. Paulo é um dos finalistas do Prêmio BeefPoint - Edição Confinamento, na categoria Gestão em Confinamento.

12 de agosto de 2013

Antônio Lorencetti (Toti): produtor, não procure o melhor colaborador nos vizinhos; transforme o seu, pois o resultado será mais rápido

Confira a entrevista sobre gestão de pessoas com Antônio Adalberto Lorencetti (Toti), formado em administração de empresas e gerente geral do Grupo Baumgartner, nas propriedades Fazenda Oroite, Fazenda Bem-Te-Vi e Fazenda Capivara.

8 de agosto de 2013

Liana Guimarães: é importantíssimo favorecer um ambiente de aprendizagem

Confira a entrevista com Liana Guimarães, que trabalha com gestão de pessoas na empresa Agromaratá, onde vem trabalhando prioritariamente o desenvolvimento de lideranças e em paralelo os demais subsistemas de RH.

8 de agosto de 2013

Pedro Monteiro Lopes: pelo isolamento do homem do campo, ele normalmente responde muito bem ao tratamento diferenciado

Para conhecer melhor o tema do nosso Workshop de agosto, o BeefPoint preparou uma série de entrevistas sobre o tema Gestão de Pessoas na Pecuária de Corte. Confira a entrevista com Pedro Monteiro Lopes, diretor do Grupo Pitangueira, em Itaqui - RS.

7 de agosto de 2013

Carlos Baldasso: premie quem participa efetivamente das mudanças

Para conhecer melhor o tema Gestão de Pessoas na Pecuária de Corte, o BeefPoint preparou uma série de entrevistas com gestores que têm se destacado nessa área, pelo trabalho que realizam. Confira a entrevista com Carlos Baldasso, diretor administrativo da Agropecuária Irmãos Baldasso e vice-presidente da Associação Novilho Precoce, do MS.

6 de agosto de 2013

Helder Höfig: um bom gestor tem que obrigatoriamente se dedicar à gestão de pessoas

Confira a entrevista com Helder Höfig, um dos palestrantes do Workshop BeefPoint Gestão de Pessoas na Pecuária de Corte. Helder é médico veterinário, com pós-graduação em marketing e negócios e diretor da Agropecuária AH.

5 de agosto de 2013

Rogério Peres: uso de equipamentos de proteção individual, respeito à legislação e qualidade de moradia são essenciais para estimular o colaborador no ambiente rural

"Para ter uma boa gestão é necessário valorizar e motivar as pessoas, discutindo o planejamento e os resultados, visto que todos possuem capacidade de dar opiniões que agregam na produtividade e no resultado da fazenda." Confira a entrevista com Rogério Fonseca Guimarães Peres, da Agropecuária Brasil, em Barra do Garças - MT.

1 de agosto de 2013

Luciano Araújo: Há muito tempo, o produtor de gado tinha que ser bom em abrir terras, hoje, tem que ser ótimo com pessoas

Confira a entrevista com Luciano Araújo, um dos palestrantes do Workshop BeefPoint Gestão de Pessoas na Pecuária de Corte. Luciano trabalha com gestão estratégica e gestão de pessoas desde 1992. Além de pecuarista, é consultor sócio da Terra Desenvolvimento Agropecuário.

1 de agosto de 2013

Railene Santos: o alcance de metas produtivas e econômicas na pecuária está diretamente relacionado à satisfação do colaborador e de sua família

"Avalio a informatização no campo, assim como a implantação de novas tecnologias como um bem necessário e inevitável no nosso dia a dia. Estas mudanças trazem ferramentas que melhoram as condições de trabalho e qualidade de vida do nosso colaborador. E para acompanhar esta tendência o investimento em qualificação é fundamental" - Railene Santos será uma das palestrantes do Workshop BeefPoint Gestão de Pessoas na Pecuária de Corte.

31 de julho de 2013

Loreci Wolf: em uma fazenda, é mais caro empregar um colaborador não treinado, do que um colaborador bem treinado ir embora

Confira a entrevista com Loreci Wolf, uma das palestrantes do Workshop BeefPoint - Gestão de Pessoas na Pecuária de Corte. Loreci é formada em Psicologia e atualmente trabalha com gestão de pessoas na Fazenda Gamada, em Nova Canaã do Norte - MT.